Amsterdam:
Vacature voor een statushouder: Chefkok bij Oma’s Soep! 

Oma’s Soep is een snelgroeiende sociale onderneming, waarbij dagelijks met ouderen soep wordt bereid. Momenteel zijn we actief in alle stadsdelen van Amsterdam, met als hoofddoel: het tegengaan van eenzaamheid. Tevens wordt Oma’s Soep ook in Groningen opgestart!

Een mooie toevoeging: de soepen worden voor een groot deel gemaakt van de overgebleven groenten van alle Marqt locaties (lokale supermarkt in Amsterdam). Op deze manier draagt Oma’s Soep ook een beetje bij aan voedselverspilling.

Oma’s Soep levert haar soepen aan bedrijven, restaurants, supermarkten en cateraars. 

Wat ga je doen? 
Als chefkok bij Oma’s Soep krijg je de verantwoordelijkheid over de productiekeuken. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en smaak van al onze soepen en helpt mee in het mede-managen van de dagelijkse productie en logistiek van Oma’s Soep.
Je werkt nauw samen met de business manager om dit sociale initiatief naar een hoger niveau te tillen.

Daarnaast: 
* Krijg je leiding over het operationele deel in de productiekeuken en krijg je dagelijkse begeleiding van de business manager, met als doel de volledige verantwoordelijkheid te krijgen over de productiekeuken.
* We leren je de Nederlandse taal steeds beter beheersen.
* Krijg je de mogelijkheid de verantwoordelijkheid over de productie uit te breiden en mogelijk ook binnen Oma’s Soep. Denk aan contact met de huidige de huidige leveranciers, de kookdagen met ouderen, distributie en de logistiek van Oma’s Soep.
* Draag je het sociale en duurzame verhaal van Oma’s Soep uit.

Wat zoeken wij in onze chefkok? 

Oma’s Soep is een kleine, nieuwe en snelgroeiende social-enterprise, met enorm veel potentie. 
Jij bent:
• Energiek 
• Verantwoordelijk 
• Gestructureerd 
• Zelfstandig 
• Flexibel 
• Pro-actief
• statushouder (met een vluchteling-achtergrond)
• Verstaanbaar Nederlands of Engels kunnen praten en lezen.

Wat kun je van ons verwachten? 
* Een leerzame, uitdagende en unieke ervaring waarin je je zowel op persoonlijk als op professioneel vlak gaat ontwikkelen.  
• Om te beginnen twee dagen per week werken. Met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 3 en later 4 dagen per week.
• Starters-salaris dat groeit met de jaren
• De vrijheid om de huidige productieprocessen te verbeteren.
• De Nederlandse taal verbeteren.

Ben je geïnteresseerd? 

Neem dan contact op met Fleur Otten en stuur je motivatie naar fleur@omassoep.nl, met een kopie (cc) naar recruitment@refugeestartforce.eu

www.omassoep.nl